Nenech to býtAby se nikdo nebál ozvat

Dejte ostatním možnost se na vás bez obav obrátit, když něco neklape. Dejte jim NNTB – anonymní oznamovací kanál, který jim je vždy po ruce. Pro zaměstnance firem i studenty škol.

Ilustrace tří lidí s chatovacími bublinami symbolizující NNTB upozornění

Už více než 2 000 organizací to nenechává být

Omnicom Media Group
Sportisimo logo
Pilulka
LOMAX
Mettler toledo logo
Bar který neexistuje
Kern-liebers
Koerber logo
Bachl

O čem nevíte, to nemůžete vyřešit

Korupce, pracovní nepohoda, nebo šikana ve škole… Z toho nikdo radost nemá. Zároveň jsou to témata, o kterých není snadné mluvit osobně. S NNTB máte možnost se o nich včas dozvědět a začít je řešit. Anonymně, online a hlavně bezpečně.

🌍  NNTB umí už 25 jazyky.

Všechny funkce

Splňuje novou EU směrnici

ISO 27001 certifikace

Člen Asociace CSR

GDPR máte vyřešeno

Člen České Compliance Asociace

Různá upozornění – jeden nástroj

Ukázka upozornění pro HR
Ukázka upozornění pro compliance
Ukázka upozornění pro školy
Ukázka upozornění BOZP

Naši partneři

Schonherr
Havel & Partners
Rodl & Partner
Transparency international
TCC online
Peyton legal
Scio
Solitea

Zakládáme si na rodinném prostředí a skvělé firemní kultuře. Proto chceme dát možnost vyjádřit se i lidem, kteří nechtějí s něčím přijít otevřeně a nebo mají vážnější problém, o kterém je těžké mluvit, ale přesto chtějí být vyslyšeni. Tím, že je NNTB vytvořeno primárně pro děti a až následně pro firemní prostředí, je jeho ovládání pro osobu, která chce něco oznámit, velmi jednoduché. Pro správce účtu je služba také přívětivá. Chválím také skvělý přístup týmu. NNTB už jsem doporučil několika kolegům v mém okolí.

Tadeáš Kubík

HR specialista, LOMAX

Platformu NNTB sleduji s velkým respektem již od dob, kdy pomáhala chránit děti před šikanou na školách. Dnes už stejně dobře pomáhá i firmám, které ji využívají pro ochranu své dobré pověsti, zaměstnanců, majetku a firemní kultury. Jsem rád, že jsem se radou a zpětnou vazbou mohl podílet na rozvoji její verze pro firemní zákazníky.

Tomáš Kafka

Tomáš Kafka, partner EY

Forenzní služby a podpora integrity, Ernst & Young

Protože ve Sportisimu je pro nás komunikace se zaměstnanci priorita, rozhodli jsme se také pro zavedení interního oznamovacího kanálu NNTB který nám pomáhá být s nimi ještě víc v kontaktu a získávat od nich zpětnou vazbu. Praxe nám ukazuje, že nám teď zaměstnanci posílají různé i méně závažné podněty, drobné zlepšovací návrhy nebo pozitivní zpětnou vazbu. Zatím jsme zaznamenali jen pozitivní reakce zaměstnanců, kteří NNTB akceptovali jako přívětivý nástroj, jehož prostřednictvím mohou dávat zpětnou vazbu přímo vedení společnosti.

Sportisimo reference HR director

Tomáš Rodný

HR Director, Sportisimo

Zakládáme si na rodinném prostředí a skvělé firemní kultuře. Proto chceme dát možnost vyjádřit se i lidem, kteří nechtějí s něčím přijít otevřeně a nebo mají vážnější problém, o kterém je těžké mluvit, ale přesto chtějí být vyslyšeni. Tím, že je NNTB vytvořeno primárně pro děti a až následně pro firemní prostředí, je jeho ovládání pro osobu, která chce něco oznámit, velmi jednoduché. Pro správce účtu je služba také přívětivá. Chválím také skvělý přístup týmu. NNTB už jsem doporučil několika kolegům v mém okolí.

Tadeáš Kubík

HR specialista, LOMAX

Platformu NNTB sleduji s velkým respektem již od dob, kdy pomáhala chránit děti před šikanou na školách. Dnes už stejně dobře pomáhá i firmám, které ji využívají pro ochranu své dobré pověsti, zaměstnanců, majetku a firemní kultury. Jsem rád, že jsem se radou a zpětnou vazbou mohl podílet na rozvoji její verze pro firemní zákazníky.

Tomáš Kafka

Tomáš Kafka, partner EY

Forenzní služby a podpora integrity, Ernst & Young

Mobilní aplikace NNTB

Ke stažení v App Store nebo na Google play

App Store badge
Google Play

O čem píšeme

thought-catalog-UK78i6vK3sc-unsplash-1

Mobbing a bossing zůstává aktuálním tématem i při práci z domova

Práce z domova se díky moderním technologiím postupně stává běžnou záležitostí mnoha různých pracovních pozic. K rozšíření tohoto trendu výrazně přispěla pandemie COVID-19, která z home office udělala na přechodnou dobu pro řadu firem dokonce nutnost. Mnoho zaměstnanců tak poznalo benefity i úskalí práce na dálku a objevily se nové otázky, které tento moderní pracovní styl přináší. Co…

Anna Šváchová

Anna Šváchová

1. 10. 2021

Jan Sláma: Ochrana whistleblowerů se firmám bohatě vyplatí

Podle aktuálního návrhu zákona o ochraně oznamovatelů vycházejícího z původní směrnice EU musejí všechny firmy nad 25 zaměstnanců zavést vnitřní oznamovací kanál zajišťující ochranu takzvaným whistleblowerům. Ti se budou moct svěřit pověřené osobě s podezřením na korupci a další podobná rizika, se kterými se v rámci pracovní činnosti setkají. Celkem nová povinnost dolehne na cca 25…

Anna Šváchová

Anna Šváchová

13. 8. 2021
Steel rozhovor

Rozhovor s HR ředitelkou VÍTKOVICE STEEL: V našem DNA je nenechávat věci být

Kateřina Nogolová vplula do vod HR už před téměř 15 lety. Působila v Plzeňském Prazdroji jako HR Manažerka, po té působila na pozici HR Manažerky ve společnosti GE Money a EVRAZ holding a v dánské společnosti BANG&OLUFSEN zastávala vedle pozice HR ředitelky i pozici zastřešující finance. Po pozici HR ředitelky v TATRA TRUCKS se přesunula…

Lenka Stawarczyk

Lenka Stawarczyk

28. 3. 2021

Chcete zjistit, jak NNTB funguje?Ještě dnes si můžeme zavolat a vše probrat.