Více kolegů, kteří se nebojí ozvat. Více včas odhalených nekalostí.

S NNTB zapojíte vaše zaměstnance do dění ve firmě a zároveň splníte zákonnou povinnost mít interní oznamovací kanál. Po ruce budete mít všechny podněty a můžete na ně navázat. A pokud si to zaměstnanec přeje, vše může probíhat v anonymitě.

Chci konzultaci zdarma

Bezpečná forma whistleblowingu

Splnění zákonné povinnosti

Ověřeno 2 000 klienty

Ilustrace compliance chatu zobrazující příklad komunikace

Bezpečná forma whistleblowingu

Splnění zákonné povinnosti

Ověřeno 2 000 klienty

Oblíbené funkce Compliance manažerů

Jediný způsob, jak zkombinovat to, že vám může někdo napsat anonymně, ale zároveň na jeho oznámení můžete navázat ve společném dialogu. Navíc si sami určíte, jaká témata poputují ke kterým řešitelům.

Všechny funkce pohromadě

Illustration of FaceUp Customisation.svg

Illustration of FaceUp Legal documents and templates.svg

Čísla, která by vám neměla ujít

60 %

českých manažerů je ochotných v nějaké formě uplácet zákazníky

28 %

zaměstnanců netuší, kam se obrátit v případě, že se setkají ve firmě s korupcí

10 %

o tolik lepších výsledků než průměr dosahují firmy s vyšší mírou etiky

45 %

všech podvodů a protiprávního chování ve firmě je odhaleno díky oznamovatelům

Funguje to jednoduše a hotovo máte během jediného dne

Registrace

Zapojíte se a dáte kolegům vědět, že mohou využít NNTB, pokud se jim v práci něco nezdá.

Oznámení

Přes NNTB pak anonymně upozorní kolegu, který je pověřený se situací zabývat.

Včasné řešení

Tím, že se dostane oznámení ke správné osobě, můžete problém vyřešit včas.

Další komunikace

Oznámením to ale nekončí. S whistleblowerem můžete dál komunikovat a povzbudit ho, aby vám řekl víc.

Mám zájem

Jak NNTB pomáhá v dalších firmách?

S platformou NNTB jsem se seznámil v úvodní i současné pokročilé verzi. S potěšením vidím, že svojí variabilitou může vyhovět odlišným potřebám malých, středních i velkých firem. Nabízí snadno dostupný nástroj pro získávání různorodé zpětné vazby od zaměstnanců. Především však té aktuálně nejvýznamnější – vnitřního oznamování podezření z protiprávního jednání. Povinnost zavedení vlastního systému pro taková oznámení bude v blízké budoucnosti uložena zákonem. NNTB pro firmy je zralým řešením, využívajícím firemní praxí osvědčené přístupy, k dispozici ve správném čase.
Vladimír Valenta
Compliance manažer s dlouholetými zkušenostmi z GE Money ČR a Skupiny ČEZ

Platformu NNTB sleduji s velkým respektem již od dob, kdy pomáhala chránit děti před šikanou na školách. Dnes už stejně dobře pomáhá i firmám, které ji využívají pro ochranu své dobré pověsti, zaměstnanců, majetku a firemní kultury. Jsem rád, že jsem se radou a zpětnou vazbou mohl podílet na rozvoji její verze pro firemní zákazníky.
Tomáš Kafka
Partner oddělení forenzních služeb a podpory integrity, Ernst & Young

Protože ve Sportisimu je pro nás komunikace se zaměstnanci priorita, rozhodli jsme se také pro zavedení interního oznamovacího kanálu Nenech to být. Pomáhá nám být s nimi ještě více v kontaktu a získávat od nich zpětnou vazbu. Praxe nám ukazuje, že prostřednictvím NNTB nám zaměstnanci posílají různé i méně závažné podněty, drobné zlepšovací návrhy nebo pozitivní zpětnou vazbu. Zatím jsme zaznamenali jen pozitivní reakce zaměstnanců, kteří NNTB akceptovali jako přívětivý nástroj, jehož prostřednictvím mohou dávat zpětnou vazbu přímo vedení společnosti.
Tomáš Rodný
HR Director, Sportisimo

NNTB nám ve ADvTECH hodně pomohlo. Naše zkušenosti s platformou jsou zatím vynikající. Snadno se používá, bezvadně funguje a má skvělé funkce. Zákaznická podpora od týmu NNTB je úžasná. Platforma běží v naší společnosti posledních pár měsíců, několik zpráv, které jsme zatím dostali, bylo vyřešeno mnohem efektivněji než jakoukoliv jinou metodou, kterou jsme použili v minulosti. NNTB jsme zavedli jak pro naši firmu, tak plánujeme jeho využití také pro stovky našich základních a středních škol. NNTB proto rozhodně doporučuji.
Vanessa Crawford
HR Executive, ADvTECH Group

Mohlo by vás ještě zajímat

NNTB pro HR

Firemní kultura a otevřená komunikace nevznikne z ničeho nic. Společně nastavíme vše tak, aby se na vás kolegové obraceli hned, když se něco děje.

Více o NNTB pro HR

Zákon o ochraně oznamovatelů

Hledáte vnitřní oznamovací kanál podle Zákona o ochraně oznamovatelů? Už dál hledat nemusíte.

Jak NNTB pomůže

Časté otázky

Záleží hodně na vás, k jakému účelu oznamovací kanál využijete. Typicky mohou odeslat podnět ke zlepšení, nebo upozornit na cokoliv, co trápí je nebo kolegy a není snadné o tom mluvit s vedením osobně. Může jít o šikanu (mobbing, bossing, staffing, sexuálního obtěžování), diskriminaci, nepříjemnou pracovní atmosféru, nedodržování BOZP a firemních předpisů či směrnic, krádeže, zpronevěru, poškozování společnosti (majetku i pověsti), poškozování majetku kolegů, psychické problémy (deprese, úzkost, vyhoření, aj.), případně i fyzickou agresi. Na druhou stranu ale mohou NNTB využít k tomu, aby vám dali pozitivní zpětnou vazbu.

Cest, jak do NNTB poslat oznámení, je hned několik. Nespoléháme na to, že každý má chytrý telefon nebo internet doma. Díky jednoduchému přístupovému kódu vám může zaměstnanec poslat oznámení z jakéhokoliv počítače – klidně třeba z knihovny. A kdo chce, může využít naši aplikaci pro mobilní zařízení. Ale vězte, že pokud zaměstnance něco trápí, cestu do NNTB – tedy k vám, si najdou. Pokud jim to umožníte.

Jsou. Bezpečnost vašich dat, zaměstnanců i celé organizace je pro nás hlavní prioritou. Osobní údaje uživatelů zpracováváme v souladu s nařízením GDPR, které nastavuje nejvyšší úroveň ochrany soukromí a osobních údajů na světě. NNTB ani žádné třetí strany nemají přístup k vašim interním datům, která jsou bezpečně šifrována a ukládána na AWS. NNTB neukládá ani IP adresy odesílatelů. Vše je tedy připraveno tak, aby citlivá data zůstala přesně tam, kde mají. Ve vašich rukou.

Nejdříve musí zaměstnanec zadat přístupový kód vaší firmy (případně půjde přes unikátní link, který od nás dostanete). Ten může mít vaše společnost na webu, intranetu, firemní nástěnce, nebo ho můžete kolegům zaslat třeba na e-mail. Následně se zaměstnanec dostane na formulář oznámení, kde vyplní potřebné údaje a vybere si, zda chce oznámení odeslat anonymně, či své jméno uvést. Po odeslání se může do svého oznámení přihlásit skrze funkci Zkontrolovat oznámení v horním menu této stránky a dále tak s řešiteli anonymně komunikovat. Zároveň zde uvidí aktuální stav řešení a může také doplnit další důležité informace.

Líbí se vám NNTB?Naplánujte si demo ještě dnes.

Chci si domluvit demo

Brouzdáním na našem webu souhlasíte s použitím souborů cookies. Zjistit více

Vybírá

Proč NNTB?

Kam dál

Více o NNTB

Obchodní podmínky Ochrana osobních údajů Zpracovatelská smlouva Podmínky užití webu