Jediný způsob, jak zkombinovat to, že vám může někdo napsat anonymně, ale zároveň na jeho oznámení můžete navázat ve společném dialogu. Navíc si sami určíte, jaká témata poputují ke kterým řešitelům.
Více kolegů, kteří se nebojí ozvat. Více odhalených nekalostí.
S NNTB zapojíte vaše zaměstnance do dění ve firmě a zároveň splníte zákonnou povinnost mít interní oznamovací kanál. Po ruce budete mít všechny podněty a můžete na ně navázat. A pokud si to zaměstnanec přeje, vše může probíhat v anonymitě.
Bezpečná forma whistleblowingu
Možnost anonymity
Splnění zákonné povinnosti
Bezpečná forma whistleblowingu
Možnost anonymity
Splnění zákonné povinnosti
Oblíbené funkce Compliance manažerů
Čísla, která by vám neměla ujít
60 %
českých manažerů je ochotných v nějaké formě uplácet zákazníky
28 %
zaměstnanců netuší, kam se obrátit v případě, že se setkají ve firmě s korupcí
10 %
O tolik lepších výsledků než průměr dosahují firmy s vyšší mírou etiky
45 %
všech podvodů a protiprávního chování ve firmě je odhaleno díky oznamovatelům
Funguje to jednoduše a hotovo máte během jediného dne
Registrace
Zapojíte se a dáte kolegům vědět, že mohou využít NNTB, pokud se jim v práci něco nezdá.
Oznámení
Přes NNTB pak anonymně upozorní kolegu, který je pověřený se situací zabývat.
Včasné řešení
Tím, že se dostane oznámení ke správné osobě, můžete problém vyřešit včas.
Další komunikace
Oznámením to ale nekončí. S whistleblowerem můžete dál komunikovat a povzbudit ho, aby vám řekl víc.
Jak NNTB pomáhá v dalších firmách?
Spokojenost mých zaměstnanců je pro mě klíčová. Každý z nás může v práci občas mít nějaké problémy, o kterých se mu z různých důvodů nechce otevřeně mluvit. Proto jsme se rozhodli, že dáme všem zaměstnancům možnost vyjádřit se skrze NNTB. Musím říct, že celý systém je přehledný, uživatelsky příjemný a funguje skvěle. Zatím plní moje očekávání bez výhrad.
NNTB nám ve ADvTECH hodně pomohlo. Naše zkušenosti s platformou jsou zatím vynikající. Snadno se používá, bezvadně funguje a má skvělé funkce. Zákaznická podpora od týmu NNTB je úžasná. Platforma běží v naší společnosti posledních pár měsíců, několik zpráv, které jsme zatím dostali, bylo vyřešeno mnohem efektivněji než jakoukoliv jinou metodou, kterou jsme použili v minulosti. NNTB jsme zavedli jak pro naši firmu, tak plánujeme jeho využití také pro stovky našich základních a středních škol. NNTB proto rozhodně doporučuji.
Mohlo by vás ještě zajímat
NNTB pro HR
Firemní kultura a otevřená komunikace nevznikne z ničeho nic. Společně nastavíme vše tak, aby se na vás kolegové obraceli hned, když se něco děje.
Více o nás
Platformu vyvíjíme s nadšením a srdcem. Podívejte se, jak NNTB vzniklo a jak nás můžete podpořit.
Časté otázky
Užitečné články z blogu
Směrnice EU o ochraně oznamovatelů a vše, co potřebujete vědět
Máte 50 zaměstnanců a víc? V tom případě se vás týká nová Směrnice Evropského parlamentu a Rady EU 2019/1937 ze dne 23. října 2019 o ochraně osob, které oznamují porušení práva Unie. Podle ní musí všechny soukromé a veřejné organizace nad 50 zaměstnanců zavést bezpečný oznamovací kanál garantující ochranu oznamovatelů.
David Špunar
David Špunar
20.7.2020
Whistleblowing ve světle ochrany osobních údajů
Často se na nás obracíte s dotazy týkajícími se GDPR a souladu whistleblowingu s nařízením o ochraně osobních údajů. Této problematice se věnují naši partneři z PEYTON legal a napsali komplexní článek, který na našem blogu rádi publikujeme.
Jakub Málek
Jakub Málek
27.10.2020
NNTB v roce 2021 expanduje a vylepšuje stávající platformu
Rok 2020 pro nikoho nebyl snadný. Ale, ač nás zavření škol upřímně zaskočilo, otevřely se nám nové dveře do dalších organizací, kde Nenech to být taky může pomoci. V průběhu posledního roku jsme potkávali mnoho lidí z českých a zahraničních firem, HR oddělení či Compliance manažerů, kteří volali po snadném řešení nadcházející směrnice EU a zároveň pomoci pro své kolegy.
Lenka Stawarczyk
Lenka Stawarczyk
17.12.2020