Jediný způsob, jak zkombinovat to, že vám může někdo napsat anonymně, ale zároveň na jeho oznámení můžete navázat ve společném dialogu. Navíc si sami určíte, jaká témata poputují ke kterým řešitelům.
Více kolegů, kteří se nebojí ozvat. Více odhalených nekalostí.
S NNTB zapojíte vaše zaměstnance do dění ve firmě a zároveň splníte zákonnou povinnost mít interní oznamovací kanál. Po ruce budete mít všechny podněty a můžete na ně navázat. A pokud si to zaměstnanec přeje, vše může probíhat v anonymitě.
Bezpečná forma whistleblowingu
Možnost anonymity
Splnění zákonné povinnosti
Bezpečná forma whistleblowingu
Možnost anonymity
Splnění zákonné povinnosti
Oblíbené funkce Compliance manažerů
Čísla, která by vám neměla ujít
60 %
českých manažerů je ochotných v nějaké formě uplácet zákazníky
28 %
zaměstnanců netuší, kam se obrátit v případě, že se setkají ve firmě s korupcí
10 %
O tolik lepších výsledků než průměr dosahují firmy s vyšší mírou etiky
45 %
všech podvodů a protiprávního chování ve firmě je odhaleno díky oznamovatelům
Funguje to jednoduše a hotovo máte během jediného dne
Registrace
Zapojíte se a dáte kolegům vědět, že mohou využít NNTB, pokud se jim v práci něco nezdá.
Oznámení
Přes NNTB pak anonymně upozorní kolegu, který je pověřený se situací zabývat.
Včasné řešení
Tím, že se dostane oznámení ke správné osobě, můžete problém vyřešit včas.
Další komunikace
Oznámením to ale nekončí. S whistleblowerem můžete dál komunikovat a povzbudit ho, aby vám řekl víc.
Jak NNTB pomáhá v dalších firmách?
Protože ve Sportisimu je pro nás komunikace se zaměstnanci priorita, rozhodli jsme se také pro zavedení interního oznamovacího kanálu Nenech to být. Pomáhá nám být s nimi ještě více v kontaktu a získávat od nich zpětnou vazbu. Praxe nám ukazuje, že prostřednictvím NNTB nám zaměstnanci posílají různé i méně závažné podněty, drobné zlepšovací návrhy nebo pozitivní zpětnou vazbu. Zatím jsme zaznamenali jen pozitivní reakce zaměstnanců, kteří NNTB akceptovali jako přívětivý nástroj, jehož prostřednictvím mohou dávat zpětnou vazbu přímo vedení společnosti.
NNTB nám ve ADvTECH hodně pomohlo. Naše zkušenosti s platformou jsou zatím vynikající. Snadno se používá, bezvadně funguje a má skvělé funkce. Zákaznická podpora od týmu NNTB je úžasná. Platforma běží v naší společnosti posledních pár měsíců, několik zpráv, které jsme zatím dostali, bylo vyřešeno mnohem efektivněji než jakoukoliv jinou metodou, kterou jsme použili v minulosti. NNTB jsme zavedli jak pro naši firmu, tak plánujeme jeho využití také pro stovky našich základních a středních škol. NNTB proto rozhodně doporučuji.
Mohlo by vás ještě zajímat
NNTB pro HR
Firemní kultura a otevřená komunikace nevznikne z ničeho nic. Společně nastavíme vše tak, aby se na vás kolegové obraceli hned, když se něco děje.
Více o nás
Platformu vyvíjíme s nadšením a srdcem. Podívejte se, jak NNTB vzniklo a jak nás můžete podpořit.
Časté otázky
Užitečné články z blogu
Whistleblower – o koho jde a proč o něm letos ještě hodně uslyšíme?
Whistleblower je v doslovném překladu ten, který zapíská na píšťalku. A to ne při fotbalovém zápase, ale v situaci, kdy je svědkem nekalého jednání v reálném životě. V práci, na úřadě nebo třeba jako zákazník či dodavatel. Často může jít o korupci, ale také o situace, které ohrožují zdraví lidí nebo životní prostředí.
Lenka Stawarczyk
Lenka Stawarczyk
2.3.2021
Whistleblowing ve světle ochrany osobních údajů
Často se na nás obracíte s dotazy týkajícími se GDPR a souladu whistleblowingu s nařízením o ochraně osobních údajů. Této problematice se věnují naši partneři z PEYTON legal a napsali komplexní článek, který na našem blogu rádi publikujeme.
Jakub Málek
Jakub Málek
27.10.2020
NNTB v roce 2021 expanduje a vylepšuje stávající platformu
Rok 2020 pro nikoho nebyl snadný. Ale, ač nás zavření škol upřímně zaskočilo, otevřely se nám nové dveře do dalších organizací, kde Nenech to být taky může pomoci. V průběhu posledního roku jsme potkávali mnoho lidí z českých a zahraničních firem, HR oddělení či Compliance manažerů, kteří volali po snadném řešení nadcházející směrnice EU a zároveň pomoci pro své kolegy.
Lenka Stawarczyk
Lenka Stawarczyk
17.12.2020