Více kolegů, kteří se nebojí ozvat. Více radosti ve firmě.

Předcházejte problémům v jejich zárodku. Díky kolegům, kteří se nebojí ozvat. S NNTB máte po ruce všechny podněty a můžete na ně navázat. A pokud si to zaměstnanec přeje, můžete vše řešit i anonymně.

Vyšší zapojení zaměstnanců
Bezpečná technologie
Splnění zákonné povinnosti
Ilustrace chatu zobrazující příklad upozornění

Oblíbené funkce HR manažerů

Jediný způsob, jak zkombinovat to, že vám může někdo napsat anonymně, ale zároveň na jeho oznámení můžete navázat ve společném dialogu.

Všechny funkce pohromadě

Čísla, která by vám neměla ujít

43 %

zaměstnanců uvádí, že jsou ve firmě nespokojení a demotivovaní

18 %

zaměstnanců odchází do jiné firmy z důvodu lepšího zacházení

1 z 5

zaměstnanců má zkušenost s mobbingem

45 %

všech podvodů a protiprávního chování ve firmě je odhaleno díky oznamovatelům

Funguje to jednoduše a hotovo máte během jediného dne

Zapojení

Zaregistrujete se a dáte kolegům vědět, že mohou využít NNTB, kdyby v práci něco skřípalo.

Oznámení

Přes NNTB pak anonymně upozorní vybraného kolegu, který má moc situaci řešit.

Včasná reakce

Tím, že se dostane oznámení ke správné osobě a včas, jste na nejlepší cestě kolegům pomoci.

Komunikace

Oznámením to nekončí. S kolegou můžete dál komunikovat a povzbudit ho, aby vám řekl víc.

Chci si domluvit ukázku

Jak NNTB pomohlo HR manažerům?

Bachl

Spokojenost mých zaměstnanců je pro mě klíčová. Každý z nás může v práci občas mít nějaké problémy, o kterých se mu z různých důvodů nechce otevřeně mluvit. Proto jsme se rozhodli, že dáme všem zaměstnancům možnost vyjádřit se skrze NNTB. Musím říct, že celý systém je přehledný, uživatelsky příjemný a funguje skvěle. Zatím plní moje očekávání bez výhrad.

Jiří Kudlička

Jednatel a ředitel

Omnicom MediaGroup

Vyzýváme zaměstnance k otevřené komunikaci, to je jedna z našich základních hodnot. Připouštíme však, že se mohou vyskytnout situace, kde se o některém tématu těžko hovoří. Abychom našim lidem dali prostor i v těchto případech a následně se jim pak pokusili pomoci, volíme právě Nenech to být. Tato služba se nám líbí o to víc, že svou účastí přispíváme na boj za bezpečné prostředí mezi dětmi ve školách.

Zuzana Cholevová

HR manažerka

Zakládáme si na rodinném prostředí a skvělé firemní kultuře. Proto chceme dát možnost vyjádřit se i lidem, kteří nechtějí s něčím přijít otevřeně, nebo mají vážnější problém, o kterém je těžké mluvit, ale přesto chtějí být vyslyšeni. Tím, že je NNTB vytvořeno primárně pro děti a až následně pro firemní prostředí, je jeho ovládání pro osobu, která chce něco oznámit, velmi jednoduché. Služba je přívětivá i pro správce účtu. Přístup týmu NNTB mohu rovněž jen chválit a službu jsem již doporučil několika kolegům v mém okolí.

Tadeáš Kubík

HR specialista

Ptejte se, jsme kniha otevřená

Líbí se vám NNTB?Domluvte si ukázku, a vše si ukážeme.