Nenech to být Aby se nikdo nebál ozvat
Dejte ostatním možnost se na vás bez obav obrátit, když něco neklape. Dejte jim NNTB – anonymní oznamovací kanál, který jim je vždy po ruce. Pro zaměstnance firem i studenty škol.
Už více než 2 000 organizací to nenechává být
O čem nevíte, to nemůžete vyřešit
Korupce, pracovní nepohoda nebo šikana ve škole… Z toho nikdo radost nemá. Zároveň jsou to témata, o kterých není snadné mluvit osobně. S NNTB máte možnost se o nich včas dozvědět a začít je řešit. Anonymně, online a hlavně bezpečně.
🌍 NNTB umí už 10 světovými jazyky.
Splňuje novou EU směrnici
ISO 27001 certifikace
Člen Asociace CSR
GDPR máte vyřešeno
Člen České Compliance Asociace
Kdo vybírá?
NNTB pro HR
Otevřená komunikace nevznikne z ničeho nic. Vše nastavíme tak, aby se na vás kolegové obraceli hned, když se něco děje.
NNTB pro Compliance
Splníte povinnost zavedení oznamovacího kanálu a vyhnete se zbytečným nákladům na soudní spory či pokuty.
NNTB pro školy
Nikdo by se neměl bát chodit do školy. Podpořte své žáky v boji proti šikaně či vylučování z kolektivu.
Více o nás
Platformu vyvíjíme s nadšením. Podívejte se, jak NNTB vzniklo a jak nás můžete podpořit.
Různá upozornění – jeden nástroj
Naši partneři
Protože ve Sportisimu je pro nás komunikace se zaměstnanci priorita, rozhodli jsme se také pro zavedení interního oznamovacího kanálu NNTB který nám pomáhá být s nimi ještě víc v kontaktu a získávat od nich zpětnou vazbu. Praxe nám ukazuje, že nám teď zaměstnanci posílají různé i méně závažné podněty, drobné zlepšovací návrhy nebo pozitivní zpětnou vazbu. Zatím jsme zaznamenali jen pozitivní reakce zaměstnanců, kteří NNTB akceptovali jako přívětivý nástroj, jehož prostřednictvím mohou dávat zpětnou vazbu přímo vedení společnosti.
Platformu NNTB sleduji s velkým respektem již od dob, kdy pomáhala chránit děti před šikanou na školách. Dnes už stejně dobře pomáhá i firmám, které ji využívají pro ochranu své dobré pověsti, zaměstnanců, majetku a firemní kultury. Jsem rád, že jsem se radou a zpětnou vazbou mohl podílet na rozvoji její verze pro firemní zákazníky.
Protože ve Sportisimu je pro nás komunikace se zaměstnanci priorita, rozhodli jsme se také pro zavedení interního oznamovacího kanálu NNTB který nám pomáhá být s nimi ještě víc v kontaktu a získávat od nich zpětnou vazbu. Praxe nám ukazuje, že nám teď zaměstnanci posílají různé i méně závažné podněty, drobné zlepšovací návrhy nebo pozitivní zpětnou vazbu. Zatím jsme zaznamenali jen pozitivní reakce zaměstnanců, kteří NNTB akceptovali jako přívětivý nástroj, jehož prostřednictvím mohou dávat zpětnou vazbu přímo vedení společnosti.
Platformu NNTB sleduji s velkým respektem již od dob, kdy pomáhala chránit děti před šikanou na školách. Dnes už stejně dobře pomáhá i firmám, které ji využívají pro ochranu své dobré pověsti, zaměstnanců, majetku a firemní kultury. Jsem rád, že jsem se radou a zpětnou vazbou mohl podílet na rozvoji její verze pro firemní zákazníky.
Mobilní aplikace NNTB
Ke stažení v App Store nebo na Google play
O čem píšeme
Směrnice EU o ochraně oznamovatelů a vše, co potřebujete vědět
Máte 50 zaměstnanců a víc? V tom případě se vás týká nová Směrnice Evropského parlamentu a Rady EU 2019/1937 ze dne 23. října 2019 o ochraně osob, které oznamují porušení práva Unie. Podle ní musí všechny soukromé a veřejné organizace nad 50 zaměstnanců zavést bezpečný oznamovací kanál garantující ochranu oznamovatelů.
David Špunar
Whistleblowing ve světle ochrany osobních údajů
Často se na nás obracíte s dotazy týkajícími se GDPR a souladu whistleblowingu s nařízením o ochraně osobních údajů. Této problematice se věnují naši partneři z PEYTON legal a napsali komplexní článek, který na našem blogu rádi publikujeme.
Jakub Málek
Česká intervenční centra se propojí s Nenech to být v boji proti domácímu násilí
Startupová platforma Nenech to být a Intervenční centra se spojují do nového projektu Nenech se, který nabízí každé ohrožené osobě v ČR možnost včasného, snadného a bezpečného kontaktu s intervenčním centrem přímo z domova.
Lenka Stawarczyk