Whistleblowingová platforma pro ty, kteří to nenechávají být

Dejte ostatním možnost se anonymně ozvat, když něco neklape. Zaveďte Nenech to být (NNTB) – bezpečnou komunikační platformu, které důvěřuje už 2 300 firem, škol a úřadů.

S námi splníte požadavky zákona o ochraně oznamovatelů

Heroslide.png

Nejpoužívanější whistleblowingová platforma v ČR

Logo Právnická fakulta UK_bar.svg
Logo Lomax_bar.svg
Logo Vltava media_bar.svg
Logo ref_OMG.svg
Logo Sportisimo_bar.svg
Logo Pražské služby_bar.svg
Logo Pilulka_bar.svg
Logo Brno_bar.svg
Logo Zásilkovna_bar.svg
Logo AAA Auto_bar.svg
Logo Bar který neexistuje_bar.svg
Logo Dpd_bar.svg
Logo Zentiva_bar.svg
Logo NRB_bar.svg
Logo Olomoucký kraj_bar.svg
Logo Mettler toledo_bar.svg
Logo Solitea_bar.svg
Logo Bachl_bar.svg
Frame 114.svgFrame 115.svg

Díky NNTB se bezpečně ozývají zaměstnanci i děti po celém světě

NNTB (Nenech to být) funguje jako online schránka důvěry. Zaměstnanci ve firmách a žáci ve školách mohou přes aplikaci odesílat anonymní podněty a s pověřenou osobou řešit cokoliv, o čem není snadné mluvit osobně. Je to jednoduchý a bezpečný nástroj pro budování etické firemní kultury, řešení whistleblowingu a odhalování šikany.

Group 1185 (1).png

Poslání oznámení

Odeslat anonymní podnět zvládne každý na 2 kliknutí. Přes webový formulář nebo mobilní aplikaci.

Group 1186 (1).png

Zpracování v administraci

Pověřené osobě přijde upozornění na novou zprávu. Podnět uvidí v přehledné administraci, kde s ním může dále pracovat.

Group 1187 (2).png

Následná komunikace

Řešitel naváže komunikaci s oznamovatelem, zeptá se na detaily a podnět prošetří.

PROHLÉDNOUT VŠECHNY FUNKCE

Zavést whistleblowing se vyplatí

Ty nejzajímavější fakta o whistleblowingu si můžete přečíst v e-booku

Odhalíte problémy včas
Ušetříte nemalé peníze
Ochráníte pověst firmy
Podpoříte etickou firemní kulturu
Předcházíte trestní odpovědnosti
Dodržíte zákon o whistleblowingu

Proč spolupracovat s námi?

Group 1188.png

Pomáháme už 5 let

Důvěřuje nám více než 2 300 firem, škol i úřadů po celém světě. Přes NNTB se vyřešilo už 10 000 oznámení.

NÁŠ PŘÍBĚH
Group 1190.png

Špičkové zabezpečení

Nejvyšší úroveň ochrany dat a anonymity. V souladu s GDPR, šifrování E2E, ISO 27001, 2FA a penetrační testy.

VÍCE O BEZBEČNOSTI
Group 1192.png

Jednoduchost

Systém spustíme do 5 minut bez zapojení vašeho IT. Pak už zvládne kdokoli poslat podnět na 2 kliknutí.

VYZKOUŽET ZDARMA
Group 1189.png

Odhalujeme šikanu

Díky našim klientům může NNTB zdarma využívat každá škola v ČR. Pomáháme odhalit tisíce případů šikany ročně.

NNTB PRO ŠKOLY
Group 1191.png

Řešení na míru

Poskytneme samotný software nebo zajistíme kompletní provoz systému včetně příslušné osoby a dokumentace.

ZJISTIT VÍCE
Group 1193.png

Hlídáme požadavky zákona

S námi splníte všechny povinnosti. Hlídáme zákonné lhůty a ve spolupráci s advokáty sledujeme legislativní změny.

POŽADAVKY ZÁKONA
VYZKOUŠET ZDARMA

Co o nás říkají klienti?

Reference_Crawford.png
VANESSA CRAWFORD
HR Executive, ADvTECH Group
NNTB nám hodně pomohlo a naše zkušenosti s platformou jsou zatím vynikající. Snadno se používá, bezvadně funguje a má skvělé funkce. Zákaznická podpora od týmu NNTB je úžasná.
ADvTECH.svg
Reference_Štika.png
BC. PETR ŠTIKA, MBA, LL.M.
Tajemník úřadu Brno-střed
Zavedení NNTB se nám velmi osvědčilo. Obdrželi jsme desítky podání a po prošetření několika oznámení šikany jsme ukončili pracovní poměr s vedoucí většího odboru. Na pracovištích pak došlo ke zvýšení celkového pracovního výkonu.
Logo ref_ Městská část Brno střed.svg
Reference_Kubík.png
TADEÁŠ KUBÍK
HR specialist, Lomax
Tím, že je NNTB vytvořeno primárně pro děti a až následně pro firmy, je jeho ovládání velmi jednoduché. Služba je přívětivá i pro správce účtu. Přístup týmu NNTB mohu rovněž jen chválit.
Logo Lomax.svg
Reference_Kudlička.png
JIŘÍ KUDLIČKA
Ředitel a jednatel, Bachl
Každý může mít v práci problémy, o kterých je těžké mluvit otevřeně, a proto jsme zavedli NNTB. Celý systém je přehledný, uživatelsky příjemný a funguje skvěle. Moje očekávání plní bez výhrad.
Bachl_Logo.svg
Reference_Rodný.png
TOMÁŠ RODNÝ
HR Director, Sportisimo
Zaměstnanci nám přes NNTB posílají různé podněty a drobné zlepšovací návrhy. Zatím jsme zaznamenali jen pozitivní reakce zaměstnanců, kteří NNTB akceptovali jako přívětivý nástroj.
Logo ref_Sportisimo.svg
Reference_Cholevová.png
ZUZANA CHOLEVOVÁ
HR manager, Omnicom Media Group
Víme, že se mohou vyskytnout situace, o kterých se těžko hovoří. Abychom našim zaměstnancům pomohli v těchto případech, volíme Nenech to být. Tato služba se nám líbí o to víc, že svou účastí přispíváme na podporu bezpečného prostředí ve školách.
Logo ref_OMG.svg
Reference_Kafka.png
TOMÁŠ KAFKA
Partner oddělení forenzních služeb a podpory integrity, Ernst & Young
Platformu NNTB sleduji s velkým respektem již od dob, kdy pomáhala chránit děti před šikanou na školách. Dnes už stejně dobře pomáhá i firmám, které ji využívají pro ochranu své dobré pověsti, zaměstnanců, majetku a firemní kultury. Jsem rád, že jsem se mohl podílet na rozvoji firemní verze.
Logo ref_EY.svg
Reference_Valenta.png
VLADIMÍR VALENTA
Compliance manažer s dlouholetými zkušenostmi z GE Money ČR a Skupiny ČEZ
NNTB nabízí snadno dostupný nástroj pro získávání různorodé zpětné vazby od zaměstnanců. Především však té aktuálně nejvýznamnější – vnitřního oznamování podezření z protiprávního jednání. NNTB pro firmy je zralým řešením, využívajícím firemní praxí osvědčené přístupy, k dispozici ve správném čase.

Chcete navázat partnerství, které dává smysl?

Hledáte řešení whistleblowingu pro vaše klienty? Ať už jste firma, advokát, externí pověřenec, HR nebo compliance specialista, rádi s vámi probereme možnosti spolupráce.

10) Logo Jobka_bar.svg
7) Logo ELA_bar.svg
8) Logo_Gali legal_bar.svg
9) Logo Hedepy_bar.svg
Logo Solitea_bar.svg
Logo Frank bold_bar.svg
peyton-legal-logo_full-color-horizontal_RGB.svg
Logo Transparency International_bar.svg
Logo Rödl and partner_bar.svg
Logo Havel and partners_bar.svg
PARTNERSKÝ PROGRAM

Nejdůvěryhodnější řešení na trhu

ISO 27001.svg
Certifikace ISO 27001
GDPR.svg
V souladu s požadavky GDPR
Důkaz_E2EE.svg
Koncové šifrování (E2EE)
Důkaz_113 jazyků.svg
Software ve 113 jazycích
Důkaz_Evropská cena Prevence kriminality.svg
Evropská cena prevence kriminality
Důkaz_Sustainable Development Goals.svg
Cena společenské odpovědnosti

Články o whistlebowingu

Serial o whistleblowingu
Whistleblowing
Rozhovory

Seriál o whistleblowingu

Jan Sláma, spoluzakladatel Nenech to být a Klára Hrdličková, spoluzakladatelka Gali Legal odpovídají na nejčastější otázky ohledně whistleblowingu. Co přinese nová směrnice EU o whistleblowingu a jak se na ni připravit v praxi? Poslechněte si seriál o whistleblowingu.1. díl - Úvod 2. díl - Metodika o whistleblowingu 3. díl - Výhody whistleblowingové platformy 4. díl - Co whistleblowing znamená v praxi? 5. díl - Pověřená osoba 6. díl - Whistleblowing z pohledu mateřských a dceřinných společností 7. díl - Jak je v NNTB řešena ochrana a zabezpečení dat?
2022-08-02T12:06:37.259Z1 min čtení
Zkusenosti s NNTB
Whistleblowing
Firemní kultura

Jaké zkušenosti mají naši klienti s používáním NNTB?

Těší nás, když se od našich klientů dozvíme, že se zavedení NNTB osvědčilo a pomáhá jim zlepšit firemní kulturu. Často se nás ptáte, jak NNTB funguje v praxi, proto jsme se zeptali několika klientů na jejich konkrétní zkušenosti.  SPORTISIMOProdejce sportovních potřeb SPORTISIMO má více než 200 poboček v pěti zemích a zaměstnává na 4000 lidí. Vedení firmy očekávalo, že bude dostávat spíše méně podnětů, které budou závažné. Po roce fungování realita ukázala, že podněty se netýkají podvodů ani vážných problémů, ale jde spíše o doporučení či prosby, kterým však má smysl se věnovat: „Někdo například poprosil, zda by se hudba, která hraje na prodejnách, nemohla častěji měnit. Jiný zaměstnanec se ptal, proč oblíbené pánské boty velikosti 42 nemáme i v dámské variantě. Jsou to na první pohled banality, které vedení firmy kvůli své profesní slepotě již nevidí, ale vyřešení těchto věcí vede k vyšší spokojenosti zaměstnanců,“ vysvětluje Tomáš Rodný. SPORTISIMO dostává průměrně 15 podnětů měsíčně a mnoho  z nich jsou nové nápady na zlepšení, které se stydlivější zaměstnanci nemají odvahu říct osobně.  Úřad městské části Brno-středVelký význam mělo zavedení NNTB také na Úřad městské části Brno-střed. Zde ve vedení obávali, aby možnost podávat anonymní oznámení nebyla zneužívána k pomluvám. K tomuto ale nedošlo. Díky NNTB se vedení od několika zaměstnanců dozvědělo o dlouhodobé šikaně na pracovišti a problém tak mohlo úspěšně vyřešit.  Trochu nečekaný, ale užitečný rozměr nám zavedení NNTB ukázalo v oblasti pracovněprávních vztahů. Přijali jsme několik anonymních oznámení od zaměstnanců na šikanu. Po jejich prošetření jsme ukončili pracovní poměr s jednou vedoucí většího odboru Úřadu městské části Brno-střed a v dalším případě jsme převedli několik zaměstnanců pod jiného vedoucího. Na pracovištích pak došlo ke zvýšení celkového pracovního výkonu," popisuje Petr Štika, tajemník úřadu Brno-Střed. AKKAPrůmyslová společnost AKKA vyrábí nástroje, systémy a součástky pro automobilový, železniční i letecký průmysl. NNTB se společnost rozhodla zavést proto, aby získala možnost lépe komunikovat se zaměstnanci a získávat od nich zpětnou vazbu: „Jde nám o to propojit vedení s dělníky. Pořádáme pravidelná setkání, nikdo se nikdy na nic nezeptal. Nyní před každou akcí vybídneme zaměstnance, aby přes NNTB napsali, co je zajímá. Lidé dotazy opravdu píšou a při setkání je o čem diskutovat.“  Vítkovice Steel Vítkovice Steel je ocelářský podnik působící v areálu Vítkovických železáren v Ostravě, který zaměstnává 900 lidí. Po zavedení whistleblowingové platformy zaměstnanci začali posílat kolem 5–7 podnětů měsíčně. Převážně jde o obecné a ujišťovací dotazy. Zaměstnanci se například doptávají, zda komunikaci od vedení rozumí správně.  Zavedení whistleblowingové platformy krásně rozvíjí firemní kulturu – zatímco po zavedení oznamovací platformy psalo 70 % lidí anonymně, dnes už je to pouze 30 %. Zaměstnanci si ověřili, že se opravdu mohou zeptat na cokoliv a už se nebojí napsat pod svým jménem. Co se ve firmách řeší obecně? V posledních letech se podle slov klientů zaměstnanci prostřednictvím NNTB svěřovali nejčastěji s těmito problémy: Po vypuknutí války na Ukrajině se někteří zaměstnanci začali obávat o budoucnost firmy a své pracovní místo.Když ve firmě proběhla reorganizace (např. při přechodu pod nového majitele), zaměstnanci psali dotazy k novým procesům, upozorňovali na zmatek, nebo vyjadřovali své obavy z budoucnosti.Pandemie covid-19 s sebou přinesla velké množství opatření a nařízení, které vedení firem komunikovalo svým zaměstnancům. Zaměstnanci se pak doptávali na podrobnosti, nebo si ověřovali, zda informacím rozuměli správně. Potřebujete poradit, jak efektivně zavést whistleblowingovou platformu? Jak vznikl projekt Nenech to být?NNTB vzniklo v roce 2017 jako studentský projekt. Už v 17 letech vytvořili spolužáci Jan Sláma, David Špunar a Pavel Ihm platformu, pomocí které mohou děti snadno a bezpečně upozornit na šikanu na školách. Do 4 let začalo NNTB používat 1 800 škol. V roce 2020 se začaly ozývat další organizace s tím, že by platformu uvítaly jako nástroj pro budování bezpečné firemní kultury a whistleblowing. V současnosti NNTB využívá více než 2 200 organizací po celém světě. Mezi významné klienty patří například Sportisimo, Pilulka.cz, LOMAX, Zásilkovna, DPD, Zentiva a město Brno.
2022-07-22T06:01:55.706Z3 min čtení
Whistlebowing cases
Whistleblowing
Firemní kultura

Případy whistleblowingu, které se podařilo vyřešit díky NNTB

Přinášíme několik případů zaměstnaneckých podnětů, o kterých se vedení firem dozvědělo prostřednictvím NNTB. Díky včasné informaci firmy mohly zabránit nespokojenosti zaměstnanců a dalším problémům.  Zaměstnanci se cítili méněcenní, jelikož na rozdíl od vedení nedostali firemní dárky s logem firmy. Tři z nich začali uvažovat o odchodu z firmy, jelikož nechtěli pracovat někde, kde si jich dostatečně neváží. Jedna kolegyně naštěstí napsala skrz NNTB vedení firmy, pro které byla maličkost rozdat dárkové předměty i kolegům na nižších pozicích.Výrobní firma zavedla pravidla ochraňující zaměstnance před nemocí Covid19. Jedno z oddělení se ale rozhodlo, že nebudou nosit roušky, jelikož se na první pohled zdálo, že to nikomu nevadí. Opak byl pravdou, jedna kolegyně se kvůli tomu cítila ohrožená, jelikož se kvůli zdravotním potížím řadila do nejvíc ohrožené skupiny. Styděla se to však řešit osobně, proto napsala anonymně skrz NNTB s žádostí, zda by se mohly roušky na pracovišti nosit.Prodavačka v retailovém řetězci si všimla, že se jí zákazníci pravidelně ptají na výrobek jednoho z výrobců, jejichž zboží obchod nabízel, ale v obchodech chyběl. Vypracovala analýzu zájmu o tento produkt mezi zákazníky, nabídky konkurence a dostupnosti produktu. Protože se obávala reakce svého nadřízeného, raději analýzu poslala vedení firmy anonymně přes NNTB. Když uviděla pozitivní reakci, z anonymity vystoupila. Marketingová firma najala nového manažera PR oddělení, který začal po několika měsících obtěžovat podřízené kolegyně. Dvě z nich nátlak nevydržely a z firmy bez udání důvodu odešly. Třetí dáma, na kterou se zaměřil, se začala bránit a sexuální nátlak odmítala. Manager ji začal shazovat před vedením a pokoušel se ji dostat z firmy. Ostatní kolegové se obávali zasáhnout, aby nebyli další na řadě. Napsali tedy vedení firmy přes NNTB a popsali situaci. Když viděli pozitivní reakci a zájem, z anonymity vystoupili a kolegyně se veřejně zastali.Chcete poradit, jak efektivně zavést whistleblowingovou platformu do vaší organizace? Jak vznikl projekt Nenech to být?NNTB vzniklo v roce 2017 jako studentský projekt. Už v 17 letech vytvořili spolužáci Jan Sláma, David Špunar a Pavel Ihm platformu, pomocí které mohou děti snadno a bezpečně upozornit na šikanu na školách. Do 4 let začalo NNTB používat 1 800 škol. V roce 2020 se začaly ozývat další organizace s tím, že by platformu uvítaly jako nástroj pro budování bezpečné firemní kultury a whistleblowing. V současnosti NNTB využívá více než 2 200 organizací po celém světě. Mezi významné klienty patří například Sportisimo, Pilulka.cz, LOMAX, Zásilkovna, DPD, Zentiva a město Brno.
2022-07-13T08:22:06.663Z2 min čtení
DALŠÍ ČLÁNKY

Čerstvé novinky o whistleblowingu v ČR

Hlídáme to za vás! Jednou za čas vám pošleme aktualitu o vývoji zákona o ochraně oznamovatelů nebo přínosný článek.

Přidejte se k 2 300+ organizacím, které to nenechávají být

Vyzkoušejte NNTB na 14 dní zdarma nebo si zarezervujte online ukázku.

Group 1195.png

Vyzkoušejte NNTB zdarma

Vlastní zkušenost vydá za tisíc slov. Vytvořte si účet a vyzkoušejte, jak se vám s NNTB pracuje. Bez závazků!

VYZKOUŠET ZDARMA
Group 1194.png

Domluvte si konzultaci

Rádi vám poradíme, odpovíme na otázky ohledně whistleblowingu nebo ukážeme NNTB v akci.

CHCI KONZULTACI

Průvodce firemním whistleblowingem

Jméno a příjmení
Telefonní číslo
Vaše organizace
E-mail

Kliknutím na tlačítko souhlasíte se zásadami ochrany osobních údajů.

PŘIHLÁSIT SE K NEWSLETTERU

FaceUp Technology s.r.o. © 2022