Platformu NNTB sleduji s velkým respektem již od dob, kdy pomáhala chránit děti před šikanou na školách. Dnes už stejně dobře pomáhá i firmám, které ji využívají pro ochranu své dobré pověsti, zaměstnanců, majetku a firemní kultury. Jsem rád, že jsem se radou a zpětnou vazbou mohl podílet na rozvoji její verze pro firemní zákazníky.

Protože ve Sportisimu je pro nás komunikace se zaměstnanci priorita, rozhodli jsme se také pro zavedení interního oznamovacího kanálu NNTB který nám pomáhá být s nimi ještě víc v kontaktu a získávat od nich zpětnou vazbu. Praxe nám ukazuje, že nám teď zaměstnanci posílají různé i méně závažné podněty, drobné zlepšovací návrhy nebo pozitivní zpětnou vazbu. Zatím jsme zaznamenali jen pozitivní reakce zaměstnanců, kteří NNTB akceptovali jako přívětivý nástroj, jehož prostřednictvím mohou dávat zpětnou vazbu přímo vedení společnosti.

Zakládáme si na rodinném prostředí a skvělé firemní kultuře. Proto chceme dát možnost vyjádřit se i lidem, kteří nechtějí s něčím přijít otevřeně a nebo mají vážnější problém, o kterém je těžké mluvit, ale přesto chtějí být vyslyšeni. Tím, že je NNTB vytvořeno primárně pro děti a až následně pro firemní prostředí, je jeho ovládání pro osobu, která chce něco oznámit, velmi jednoduché. Pro správce účtu je služba také přívětivá. Chválím také skvělý přístup týmu. NNTB už jsem doporučil několika kolegům v mém okolí.