Oznámení

Naší misí je pomáhatodhalovat nepravosti, ať už se dějí kdekoliv

3 360
spokojených klientů
60
zemí
30
lidí v týmu
7 let
to nenecháváme být

Od aplikace proti šikaněaž po globální software, který používají tisíce organizací

Jak to celé začalo?

Spolužáci Honza, David a Pavel se setkávali se šikanou už od základní školy. V roce 2017 jako středoškolský projekt vytvořili aplikaci Nenech to být (NNTB), díky které mohou děti snadno, bezpečně a anonymně upozornit na šikanu a jiné problémy ve školách.

Do 4 let aplikaci NNTB začalo pod záštitou Ministerstva školství využívat 1800 škol v ČR i zahraničí a žáci přes ni odeslali 8000 oznámení o šikaně a dalším trápení, o kterém se bojí mluvit osobně.

V roce 2020 se ozvaly první firmy a organizace s tím, že by platformu uvítaly jako nástroj pro budování zdravé firemní kultury. Dnes software NNTB (v zahraničí FaceUp) patří mezi nejpoužívanější whistleblowingové platfomy na světě.

Kdo stojí v čele Nenech to být

Honza Sláma
Co-Founder & CEO
David Špunar
Co-Founder & COO
Pavel Ihm
Co-Founder & CTO
Petr Gadlina
CMO
Andrea Černá
VP of Partnerships

Honza Sláma

Co-Founder & CEO

David Špunar

Co-Founder & COO

Pavel Ihm

Co-Founder & CTO

Petr Gadlina

CMO

Andrea Černá

VP of Partnerships

Naše hodnoty

Bezpečnost

Whistleblowing je citlivé téma, proto je pro nás bezpečí na prvním místě. Firemní procesy i náš software jsou zabezpečeny na nejvyšší možné úrovni. K vašim datům se nedostaneme ani my.

Jednoduchost

V jednoduchosti je síla. Složitostem se vyhýbáme obloukem a hledáme přímočará řešení. Software NNTB tvoříme tak, aby ho zvládl používat opravdu každý.

Důvěryhodnost

Těžké získat, lehké ztratit. Bez důvěry nejdou budovat vztahy a bez dobrých vztahů nejde dlouhodobě uspět. Proto plníme naše sliby a děláme vše proto, abychom vaši důvěru nezklamali.

Vstřícnost

Jsme ochotni pomáhat a vycházet vstříc, ať už v rámci týmu nebo směrem k našim klientům či partnerům. Proto se na nás nebojte obrátit, pokud potřebujete radu nebo pomoc.

Společenský přínos

Chceme přispět k tomu, aby byl svět co nejlepším místem pro život. Naším přáním je, aby se lidé v práci a děti ve škole cítili dobře a společnost fungovala na zdravých principech.

Jak to u nás vypadá

KARIÉRA

Napsali o nás

Náš první klient byl z Afriky. Zájem o whistleblowing roste i na Blízkém východě

Takzvaný whistleblowing neboli oznamování nelegálních praktik ve firmách je na Západě, zejména ve Spojených státech, považováno za hrdinský čin. V Česku mají lidé oznamovatele za udavače, což se promítlo i do rezervované podoby zákona, jímž se musí tuzemské firmy řídit od 1. srpna...

Ekonom

Whistleblowing v praxi: Pro firmy je výhodné přijímat i anonymní hlášení o nekalém jednání

Vnitřní oznamovací systémy firem by měly přijímat nejen podepsaná oznámení, jak nařizuje nový zákon o ochraně oznamovatelů, ale i ta anonymní.

Ekonom

Úspěch firemní schránky důvěry. Český projekt Nenech to být získal od investorů už milion dolarů

Jan Sláma, David Špunar a Pavel Ihm měli před lety jasnou misi – chtěli pomoct vymýtit šikanu ze škol. Vznikl tak projekt Nenech to být (NNTB), v zahraničí známý jako FaceUp.com. Projekt tří studentů postupně přerostl v platformu, která už dávno neřeší jen školy, ale i takzvaný whistleblowing ve firmách. O jejich služby je zájem i díky nové evropské legislativě o ochraně oznamovatelů, a tak do projektu investoři v podobě Scia a Jiřího Hlavenky poslali už téměř jeden milion dolarů, respektive 24 milionů korun.

CzechCrunch

Nedonášejí. Oznamují nekalosti. Jak v Česku funguje whistleblowing

Mají ji Zásilkovna, Zentiva, Sportisimo i Úřad městské části Brno-střed. Jejich zaměstnanci mohou bez obav, že je někdo odhalí, na nově stvořenou online platformu hlásit protiprávní či jakékoli podivné praktiky na pracovišti. Ve světě se tomu říká whistleblowing.

iDNES

Společnost FaceUp získala neobvyklou investici pět milionů od vlastních zaměstnanců

Když startup potřebuje peníze, typicky míří do banky, k andělským investorům nebo fondům s rizikovým kapitálem. Startup FaceUp.com pod vedením Jana Slámy se ale další nabírání kapitálu rozhodl vyřešit trochu netypicky – peníze totiž do firmy dali sami členové týmu a připojili se k nim dosavadní investoři. Investovali od dvaceti tisíc do 1,5 milionu korun v celkové výši pěti milionů.

CzechCrunch

Firemní schránka důvěry. Český startup pomůže společnostem dodržet zákon chránící whistleblowery

Když bývalá manažerka Facebooku Frances Haugenová nedávno vynesla řadu znepokojujících materiálů a začala tím kauza Facebook Files, stala se z ní takzvaná whistleblowerka. Podobných případů, kdy se zaměstnanci postaví veřejně proti svému zaměstnavateli, je přitom nespočet.

CzechCrunch

Komu už jsme pomohli

PaedDr. Luboš Rýdlo

Ředitel ZŠ a MŠ Nehvizdy

NNTB využívá naše škola dlouhodobě. Jedná se o velmi užitečný nástroj, díky kterému máme okamžitou informaci o situaci, vyžadující zásah speciálního pedagoga, třídního učitele nebo vedení školy. Nejčastěji díky NNTB zaznamenáme případy, kdy se dítě necítí ve třídě dobře, je kolektivem vyřazováno, nechodí rádo do školy. Díky tomu, že informaci máme ihned, vstupuje do řešení primárně třídní učitel, který buď vyřeší podnět sám nebo ve spolupráci s výše uvedenými kolegy. NNTB je pro nás zcela nepostradatelný nástroj a nedílná součást našeho školního života.

Zuzana Krajícová

Maminka Filípka

Náš Filípek (10) chodil domů smutný, kvůli chování svých spolužáků. Trápilo ho to, ale aby zapadl, často se choval jako ostatní. Když začalo docházet i k fyzickému násilí, odmítal do školy chodit. Na internetu jsem poté narazila na aplikaci NNTB. Několik týdnů jsem váhala, ale když přišel s tím, že už ho do školy nikdy nedostaneme, odeslala jsem upozornění. Druhý den si se mnou paní učitelka domluvila schůzku, na kterou přišla i školní psycholožka a věci se daly do pohybu. Je to teprve pár týdnů a Filda chodí domů spokojený. Do třídy pravidelně dochází paní psycholožka a upevňuje vztahy. Je to pro mne zázrak.