Kompletní průvodce whistleblowingem v ČeskuStáhněte si e-book zdarma

👉 S čím počítat při zavádění whistleblowingu

👉 Vysvětlení požadavků návrhu zákona o ochraně oznamovatelů

👉 Jaké jsou možnosti řešení firemního whistleblowingu

👉 Jak efektivně zavést whistleblowingový systém

Whistleblowing – jen další byrokracie, nebo příležitost pro vaši firmu?

Více než 50 % zaměstnanců, kteří jsou ve firmě svědky neetického či protiprávního jednání, o tom před svými nadřízenými mlčí. Skoro 3/4 z nich však zároveň přiznávají, že by informaci o podvodném jednání klidně svěřily médiím, policii nebo advokátovi.

Předejít tomu je snadné. Ukážeme vám, jak efektivně zavést whistleblowing do vaší organizace a představíme příběhy firem, které se s whistleblowingem vypořádaly.

Čísla, která je dobré znát

Firmy se systémem pro oznamování neetického chování řeší méně soudních sporů, mají nižší náklady na vypořádání s nespokojenými zaměstnanci nebo o nich bývá téměř o polovinu méně negativních zmínek v médiích.

7 %

o tolik méně soudních sporů mají firmy s WB systémem

20 %

o pětinu nižší náklady na vyrovnání se zaměstnanci

46 %

téměř o polovinu méně negativních zmínek v médiích

43 %

podvodů ve firmách je odhaleno díky interním oznámení