👉 S čím počítat při zavádění whistleblowingu
👉 Vysvětlení požadavků návrhu zákona o ochraně oznamovatelů
👉 Jaké jsou možnosti řešení firemního whistleblowingu
👉 Jak efektivně zavést whistleblowingový systém
Více než 50 % zaměstnanců, kteří jsou ve firmě svědky neetického či protiprávního jednání, o tom před svými nadřízenými mlčí. Skoro 3/4 z nich však zároveň přiznávají, že by informaci o podvodném jednání klidně svěřily médiím, policii nebo advokátovi.
Předejít tomu je snadné. Ukážeme vám, jak efektivně zavést whistleblowing do vaší organizace a představíme příběhy firem, které se s whistleblowingem vypořádaly.
Firmy se systémem pro oznamování neetického chování řeší méně soudních sporů, mají nižší náklady na vypořádání s nespokojenými zaměstnanci nebo o nich bývá téměř o polovinu méně negativních zmínek v médiích.
o tolik méně soudních sporů mají firmy s WB systémem
o pětinu nižší náklady na vyrovnání se zaměstnanci
téměř o polovinu méně negativních zmínek v médiích
podvodů ve firmách je odhaleno díky interním oznámení
Kliknutím na "Poslat e-book na e-mail" souhlasíte s našimi zásadami ochrany osobních údajů.